Orientación y herramientas para tu bienestar
Desarrollar competencias de liderazgo inclusivo para desarticular sesgos de género mediante herramientas estratégicas de gestión, consolidando equipos diversos que garanticen la igualdad de oportunidades en la cultura organizacional. |
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30 horas en total
Adquirir la comprensión teórica y práctica de los principios de igualdad y no discriminación, proporcionando las herramientas necesarias para identificar sesgos, reconocer actos discriminatorios en entornos diversos y aplicar estrategias de intervención y promoción de la inclusión, con el fin de fomentar una cultura de respeto a los derechos humanos y equidad dentro del ámbito profesional y social.
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30 horas en total
Fortalecer las habilidades de la comunidad participante para diseñar, implementar y evaluar acciones de transversalización de la perspectiva de género, mediante la elaboración de planes de trabajo, indicadores, agendas de gestión e informes de resultados en la administración pública municipal.
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30 horas en total
Desarrollar competencias de liderazgo inclusivo para desarticular sesgos de género mediante herramientas estratégicas de gestión, consolidando equipos diversos que garanticen la igualdad de oportunidades en la cultura organizacional. |
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30 horas en total
Establecer mecanismos integrales de prevención y atención brindando herramientas teóricas y prácticas para actuar bajo un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, con el fin de promover la creación de entornos seguros y orientar una ruta de atención.
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30 horas en total