Pláticas Reflexivas con Perspectiva de Género y Enfoque Incluyente
Igualdad de Género y No Discriminación
PROPÓSITO:
Sensibilizar a las y los participantes sobre la importancia de la igualdad de género y la no discriminación como principios fundamentales de convivencia y derechos humanos, ayudándoles a reconocer cómo estas prácticas fortalecen la vida comunitaria y laboral, a identificar los marcos legales que respaldan estos derechos, y a reflexionar sobre casos cotidianos en los que se reproducen desigualdades o actos discriminatorios. Además, busca promover el uso de un lenguaje incluyente y respetuoso.
DIRIGIDO A:
Mujeres/Personas interesadas en capacitarse en Igualdad de Género/Personal administrativo/Personas con conocimientos previos
DURACIÓN:
2H
Prevenir y Atender los Diferentes Tipos de Violencia hacia la Mujer y sus Modalidades
PROPÓSITO:
Establecer mecanismos integrales de prevención y atención brindando herramientas teóricas y prácticas para actuar bajo un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, con el fin de promover la creación de entornos seguros y orientar una ruta de atención.
DIRIGIDO A:
Recepcionistas y trabajadores que brindan información (de forma personal), Empleadas de atención ciudadana.
DURACIÓN:
2H
Capacitación con Enfoque Incluyente
PROPÓSITO:
Reflexionar sobre los elementos esenciales de una capacitación efectiva e incluyente, identificando oportunidades de fortalecimiento profesional en la práctica formativa.
DIRIGIDO A:
Personas facilitadoras, instructoras y capacitadoras, encargadas de capacitación y servicios educativos o que trabajen en el sector educativo dedicado a la enseñanza de oficios.
DURACIÓN:
2H
Transversalización en la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal
PROPÓSITO:
Sensibilizar a las personas participantes sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en la administración pública, reconociendo cómo las desigualdades estructurales impactan en la vida cotidiana y cómo las instituciones públicas pueden contribuir a generar acciones más igualitarias, incluyentes y libres de discriminación..
DIRIGIDO A:
Personas en la administración pública, personas con conocimiento en la perspectiva de género.
DURACIÓN:
2H